Wyjazd do pracy w Niemczech to dla wielu osób szansa na lepsze życie. Żeby ograniczyć związany z
nim stres, warto się do niego odpowiednio przygotować. Im więcej dowiesz się przed wyjazdem, tym
łatwiej zaaklimatyzujesz się w nowym środowisku. Podpowiadamy, jak się przygotować do wyjazdu
do pracy do Niemiec, jakie formalności spełnić i o czym pamiętać.
Pobyt w Niemczech – informacje podstawowe
Z uwagi na fakt, że nasz zachodni sąsiad jest jednym z krajów członkowskich Unii Europejskiej,
obywatele Polski nie muszą się ubiegać o żadne specjalne zezwolenia, by zalegalizować swój pobyt w
Niemczech. Jeśli jednak chcesz zostać w Niemczech dłużej niż 3 miesiące, musisz uzyskać status
pracownika lub osoby poszukującej pracy. Pamiętaj również o obowiązku meldunku – masz na to 7
dni.
Co ważne, osoba, która chce się zatrudnić w Niemczech, nie musi starać się o pozwolenie na
wykonywanie pracy. Polak może również prowadzić za Odrą działalność gospodarczą, zarówno w
formie firmy jednoosobowej, jak i spółki. Jednak ta druga opcja jest dosyć skomplikowana i wymaga
w Niemczech sporych nakładów finansowych.
Praca w Niemczech – gdzie szukać?
Zatrudnienie w Niemczech znaleźć można na własną rękę, np. za pośrednictwem portali
internetowych lub prasy. Innym rozwiązaniem jest skorzystanie ze wsparcia polskiej lub niemieckiej
agencji pracy. To dobra opcja, zwłaszcza jeśli nie masz czasu szukać pracy samodzielnie lub boisz
się, że ktoś Cię może oszukać. Takie podmioty weryfikują oferty, więc ryzyko oszustwa jest mniejsze.
Pamiętaj jednak, by dobrze sprawdzić firmę pośredniczącą. Nie każdy podmiot na rynku działa
uczciwie.
Możesz również zgłosić się do niemieckiego urzędu pracy. Instytucja ta ma nawet swój własny portal
internetowy, na którym publikowane są oferty pracy. Ułatwia to znalezienie pewnej pracy za Odrą.
Rejestracja w niemieckim urzędzie pracy nie jest skomplikowana. Wystarczy, że zabierzesz ze sobą
dokument tożsamości oraz zaświadczenie o zameldowaniu, a urzędnik dopilnuje wszelkich
szczegółów.
Żeby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, możesz zapisać się na kurs integracyjny. Składa się on z
kursu językowego i orientacyjnego – w ramach którego zdobywa się wiedzę na temat porządku
prawnego Niemiec, historii kraju, istotnych wartości. Żeby zapisać się na ten kurs, potrzebujesz
niemieckiego meldunku i wniosku do BAMF. Pamiętaj, jest to kurs w większości finansowany przez
państwo, jednak część opłaty musisz uiścić z własnej kieszeni.
Zatrudnienie w Niemczech – formalności i warunki
Zgodnie z niemieckim prawem, na początku umowa między pracodawcą a pracownikiem nie musi
mieć formy pisemnej. Jednak po miesiącu od rozpoczęcia pracy pracodawca jest zobowiązany
przedstawić pracownikowi najistotniejsze warunki zatrudnienia. Musi to zrobić na piśmie.
Średni, tygodniowy czas pracy w Niemczech wynosi 39 godzin, a maksymalnie 48 godzin. Zgodnie z
układami zbiorowymi, w pewnych okolicznościach czas pracy można skrócić lub wydłużyć. Dla
przykładu, pracownicy branży budowlanej od grudnia do marca pracują 38 godzin tygodniowo, a
przez resztę roku – 41 godzin tygodniowo.
Po przepracowaniu 6 miesięcy pracownik zyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku 6-
dniowego tygodnia pracy długość urlopu wynosi co najmniej 24 dni robocze, a w przypadku 5-
tygodniowego – 20 dni. Co ważne, wraz ze stażem pracy, rośnie liczba dni urlopu – do 30 dni, a nawet
więcej.
Wyjazd do Niemiec – transport i zakwaterowanie
Zarówno część agencji pośrednictwa pracy, jak i sami pracodawcy w Niemczech oferują
pracownikowi pokrycie kosztów transportu, zakwaterowania i wyżywienia. Bywa jednak, że to
pracownik musi nie tylko zapłacić za transport i zakwaterowanie, ale również zorganizować je sobie
na własną rękę. Przed wyjazdem do Niemiec upewnij się więc, czy możesz liczyć na wsparcie i kto
pokryje koszty tzw. świadczeń rzeczowych.
Nie zapomnij także o ubezpieczeniu zdrowotnym. Żeby je otrzymać, musisz złożyć wniosek o
przyjęcie do kasy ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłosić Cię może również pracodawca. Co ważne, to na
nim ciąży obowiązek zgłoszenia Cię do ubezpieczenia od wypadków podczas pracy. Ochrona
obowiązuje Cię także w drodze do i z pracy. Pracodawca ma obowiązek zgłosić Cię również do
ubezpieczenia emerytalnego – otrzymany numer ubezpieczenia zachowaj, gdyż jest on nadawany
raz. Będzie on niezbędny do uzyskania świadczenia emerytalnego.
Życie w Niemczech – jak wygląda?
Niemiecka służba zdrowia i system socjalny cieszą się wśród Polaków znakomitą sławą. Również wizja
lepszych zarobków i możliwości rozwojowych stale przyciąga nowych imigrantów. Nie oznacza to
jednak, że dla każdego będzie to kraj mlekiem i miodem płynący. Wielu Polaków mieszkających za
Odrą narzeka zwłaszcza na wysokie koszty życia.
Wyjazd do pracy do Niemiec może się okazać o wiele mniej stresujący, jeśli tylko dobrze się do niego
przygotujesz. Powyższe wskazówki potraktuj jako drogowskaz.
Dodatkowo możesz przeczytać jeszcze więcej artykułów na temat życia i pracy w Niemczech w specjalnej bazy wiedzy dla Polaków!
