Rzeczywistość dla ludzi planujących wyjazd do Niemiec w celach zarobowych nieco się skomplikowała. Związane jest to oczywiście z wciąć panującą epidemią koronawirusa. Sprawdzamy, jakie kryteria musza spełnić Ci, którzy chcą rozpocząć pracę u naszego zachodniego sąsiada.
Już na wstępie należy podkreślić, że zmiany są spore. Martwić muszą się przede wszystkim osoby, które jeszcze nie mają za sobą pakietu szczepień. Niemiecki rząd bardzo rygorystycznie podchodzi do tego obowiązku, dlatego nie ma tu mowy o żadnych złagodzeniach.
Kto może pracować w Niemczech – Covid-19
Choć w sieci bardzo często pojawiają się pytania na temat tego, jak wjechać do Niemiec w trakcie pandemii koronawirusa, dla Polaków chcących zarabiać w tym kraju dużo ważniejsze wydają się regulacje dotyczące pracy. Te zaś wskazują, że dostęp do swojego miejsca zatrudnienia mają wyłącznie osoby, które:
- są zaszczepione – co ważne, mowa tutaj o pełnym szczepieniu, a więc przyjęciu obu dawek (choć zapewne w przyszłości wymagana będzie również trzecia dawka),
- są ozdrowieńcami – warto zapoznać się z dokładnymi ustaleniami na temat tego, przez jak długi czas od przejścia choroby można posługiwać się statusem ozdrowieńca (często różnią się one w zależności od landu i pracodawcy),
- przedstawiły negatywny wynik testu na koronawirusa – to jednak zmienia się dość płynnie, dlatego można oczekiwać, że ten punkt zostanie wymazany z tej listy.
Warto zaznaczyć, że podobne regulacje funkcjonują w wielu innych państwach – na przykład we Włoszech i na Słowacji. Dotyczą one nie tylko pracowników, ale też osób, które chcą wejść do restauracji, kina, baru czy wielu innych miejsc, w których przebywa spora grupa osób.
Praca zdalna w Niemczech – zasady
Pewnym rozwiązaniem dla osób niezaszczepionych może okazać się praca zdalna, wykonywana z miejsca zamieszkania. Trzeba jednak pamiętać o tym, że nie wszystkie firmy mogą lub chcą przejść na taki tryb. Tyczy się to zwłaszcza przedsiębiorstw, których działalności polega na produkcji lub realizowaniu konkretnych usług.
Co mogą więc zrobić osoby niezaszczepione w Niemczech, które nie są w stanie pracować zdalnie? Obecnie jedynym sposobem jest przedstawienie negatywnego wyniku testy na koronawirusa. Może być to szybki test antygenowy lub test PCR, jednak z zastrzeżeniem, że nie powinien być on starszy niż 48 godzin.
Praca w Niemczech dla niezaszczepionych – czy jest możliwa?
Biorąc pod uwagę powyższe informacje, należy podkreślić, że osoby niezaszczepione, które nie są ozdrowieńcami i które nie przedstawią negatywnego wyniku testu na koronawirusa, nie zostaną dopuszczone do swojego miejsca zatrudnienia.
W tym miejscu warto więc zadań pytanie o to, czy pracodawcy poważnie podchodzą do weryfikacji swoich pracowników czy też omijają regulacje.
To oczywiście zależy od firmy, jednak oficjalnie mają oni obowiązek regularnej weryfikacji zatrudnianych przez siebie ludzi. Tylko dowód zaszczepienia może zwolnić pracownika z konieczności odbycia kontroli. Co więcej, pracodawcy muszą także zapewnić dostęp do darmowych testów, przeprowadzanych przynajmniej dwa razy w tygodniu.
Nie jest pewne, czy wspomniane wyżej regulacje zostaną utrzymane na stałe, czy po pewnym czasie dojdzie do ich złagodzenia. Warto więc obserwować rozwijającą się sytuację, która jednak nie napawa optymizmem. Zwłaszcza gdy weźmiemy pod uwagę pojawiające się mutacje. Wiele wskazuje na to, że koronawirus zostanie z nami na długo (być może nawet na zawsze), do czego rynek będzie musiał się dostosować.
Co więc powinni zrobić Polacy planujący wyjazd do Niemiec? Najlepiej po prostu się zaszczepić. Jest to najprostszy sposób na to, aby otworzyć sobie dostęp do niemieckiego rynku pracy. W przeciwnym wypadku należy przygotować się na ostre obostrzenia, zgodnie z którym konieczne jest regularne odbywanie testów. Tych przeprowadzanych w zakładzie pracy lub na własną rękę, poprzez użycie produktów dostępnych obecnie w aptekach i sklepach. Innej możliwości na tę chwilę nie ma.
