Na różnego rodzaju stronach i forach dyskusyjnych przyciągających Polaków żyjących w Niemczech bardzo często poruszany jest temat agencji pracy. Część osób uważa, że zapewniają one sporą pomoc podczas poszukiwania ciekawego zatrudnienia, podczas gdy pozostali wskazuje je jako główny problem osób, które jeszcze do Niemiec nie wyjechały, ale mają taki zamiar. Jak to wygląda w rzeczywistości?
Ostateczny werdykt zależeć będzie od konkretnych firm. Zarówno w Polsce, jak i w Niemczech znaleźć można dobre i złe agencje pracy. Sztuka polega więc na tym, aby potrafić je odróżnić, a następnie dokonać właściwego wyboru. Warto jednak zastanowić się nad tym, czy współpraca z agencjami pracy w ogóle ma sens. Jakie są jej pozytywne, a jakie negatywne strony. I czy nie lepiej zająć się wszystkim na własną rękę, starając się znaleźć zatrudnienie bez niczyjej pomocy.
Praca w Niemczech przez agencję – zalety
Zacznijmy może od kwestii pozytywnych, czyli wskazania najważniejszych korzyści, na jakie mogą liczyć Polacy poszukujący zatrudnienia przez niemiecką agencję pracy. Jak się bowiem okazuje, jest ich całkiem sporo.
- Pomoc w szybszym znalezieniu pracy. Jeśli decydujesz się na współpracę ze specjalistami, nie musisz wszystkiego wykonywać sam. To agencja zajmuje się bowiem wyszukiwaniem ofert do pracodawców, a także nawiązywaniu z nimi współpracy. Tobie pozostaje ocena warunków finansowych, jak również samej pracy. Jest to więc rozwiązania niezwykle wygodne, które pozwala oszczędzić sporo czasu i nerwów.
- Wyższy poziom bezpieczeństwa. Oczywiście na rynku działają nie tylko uczciwe agencje. Niektóre starają się oszukać swoich klientów, próbując na przykład wyłudzić od nich pieniądze. Jeśli jednak wybierzesz dobrze, możesz liczyć na pełną ochronę. Także na miejscu, w Niemczech. Nie musisz obawiać się nieuczciwych pracodawców czy też rozmaitych problemów, które skutecznie utrudniają rozwój kariery zawodowej za granicą.
- Spore możliwości zatrudnienia. Dotyczą one zarówno pracy tymczasowej, jak i długoterminowej. Z agencji pracy bardzo często korzystają opiekunki, osoby szukające zatrudnienia przy zbiorach, a także pracownicy fizyczni. Ich pomoc pozwala im szybciej znaleźć pracodawcę i zacząć zarabiać. A przecież to jest w tym wszystkim najważniejsze.
Praca w Niemczech zapewnia mnóstwo możliwości. Tym bardziej gdy odbywa się na jasnych, dobrych warunkach. Współpraca z dobrą agencją zwiększa szansę na spełnienie tych kryteriów.
Niemiecka agencja pracy – największe wady
Jak można się domyślić, stawianie na pomoc innych nie jest pozbawione wad. Wspomnieć trzeba przede wszystkim o tym, że zawsze istnieje ryzyko podpisania umowy z firmą, która (mówiąc delikatnie) nie należy do najuczciwszych. Wiąże się to ze sporym zagrożeniem utraty pieniędzy i rozpoczęcia pracy na bardzo niekorzystnych warunkach. Może być to problematyczne tym bardziej że za płace i ogólną „obsługę” pracownika odpowiada właśnie agencja, a nie pracodawca.
W sieci można zapoznać się z doświadczeniami osób, które miały to nieszczęście, że nawiązały współpracę z nieuczciwymi firmami, co skończyło się dla nich bardzo źle. Jak się przed tym uchronić? Najlepiej poprzez dokładną analizę dostępnej oferty rynkowej, a także samych agencji. Nie ma tu miejsca na pochopne decyzje czy też bagatelizowanie znaków ostrzegawczych. W wyborze odpowiedniej firmy pomocne okażą się opinie innych osób, które wypowiadają się na temat konkretnych agencji. Dzięki nim zyskamy pewność, czy warto im zaufać.
Nie bez znaczenia będą ponadto różnego rodzaju zestawienia typu „najlepsze niemieckie agencje pracy”, które wskazują na topowe podmioty działające na rynku. Żeby więc na spokojnie wyjechać do pracy do Niemiec, trzeba poświecić na to więcej czasu, niż tylko kilka minut.
Wróćmy jednak do wymieniania najważniejszych wad. Jedną z nich bez wątpienia będzie konieczność posługiwania się językiem niemieckim. Przynajmniej w stopniu komunikatywnym. Jeśli więc nie czujesz się na siłach, postaw na polską agencję pracy.
Jedna z wad wymienianych na wspomnianych forach dyskusyjnych dotyczy mniejszej swobody w poszukiwaniu zatrudnienia. Współpraca z agencją sprawia bowiem, że to ona zajmuje się dobieraniem konkretnych ofert. Należy jednak podkreślić, że dla wielu stanowi to spore ułatwienie.
Praca w Niemczech bez pośredników – czy na pewno warto?
Biorąc pod uwagę powyższe informacje, trzeba podkreślić, że zalety współpracy z niemieckimi agencjami pracy górują nad wadami. Oczywiście pod warunkiem, gdy zdecydujesz się na odpowiednią firmę, zapewniającą nie tylko realizację wszystkich potrzebnych usług, ale też wysoki poziom bezpieczeństwa.
Jest to kolejny powód, dla którego warto dokładnie sprawdzić ofertę rynkową, jak również opinie publikowane przez innych klientów. W porównaniu z szukaniem pracy na własną rękę, jest to często rozwiązanie optymalne. Jeśli bowiem szukasz pracy bez pośredników, musisz pamiętać o:
- dokładnym przeanalizowaniu umowy z pracodawcą,
- załatwieniu kwestii związanych ze składkami zdrowotnymi i emerytalnymi, a także z urlopem,
- sprawdzaniu wielu ofert publikowanych w sieci,
- organizacji wyjazdu i zakwaterowania (wiele agencji w tym pomaga),
- weryfikacji firm, z którymi zechcesz nawiązać współpracę.
Jak więc widać, dobra agencja pracy to podmiot, któremu dobrze jest zaufać. Chociażby dlatego, że pozwoli ona uniknąć rozmaitych trudności związanych z samym procesem poszukiwania zatrudnienia.
