Mieszkasz lub pracujesz w Niemczech? A może dopiero planujesz związać swoją przyszłość z naszym zachodnim sąsiadem? Bez względu na to, w której grupie się znajdujesz, zawsze warto być na bieżąco z aktualnie obowiązującymi niemieckimi przepisami. Od czerwca 2022 r. nastąpiło kilka istotnych zmian, które będą mieć także wpływ na Polaków mieszkających w Niemczech. Czego konkretnie dotyczą zmiany? Wyjaśniamy poniżej.
Złagodzenie obostrzeń dotyczących koronawirusa, tanie bilety na transport publiczny, podwyższenie płacy minimalnej pracowników sklepów Aldi i Lidl czy dotacja na ogrzewanie – to tylko niektóre zmiany w niemieckich przepisach, które obowiązują już od czerwca 2022 r. Czego dokładnie dotyczą nowe przepisy? Do kiedy będą obowiązywać? W jaki sposób wpłyną na życie codzienne Polaków mieszkających i pracujących w Niemczech?
Bilety po 9 euro, czyli tani transport publiczny w Niemczech od czerwca 2022 r.
Najnowsze zmiany w przepisach niemieckich od czerwca 2022 r. obejmują m.in. 9-Euro-Ticket, czyli bilet miesięczny na transport publiczny, który dostępny jest za jedyne 9 euro. Inicjatywa taniego transportu to pomysł rządu federalnego, który chce w ten sposób odciążyć finansowo obywateli Niemiec, jednocześnie zachęcając ich, do częstszego korzystania z komunikacji publicznej w miesiącach wakacyjnych. Tani transport będzie obowiązywał w czerwcu, lipcu i sierpniu 2022 r. W efekcie, rozwiązanie to będzie ulgą zarówno dla planety, jak i portfela podróżnych.
Ponadto z taniego wakacyjnego transportu publicznego mogą korzystać nie tylko mieszkańcy Niemiec, ale także zagraniczni turyści. Bilety miesięczne kosztują 9 euro na miesiąc lub 27 euro na okres trzech miesięcy i upoważniają do korzystania z niemal wszystkich środków transportu – m.in. autobusów, tramwajów, pociągów w transporcie lokalnym i regionalnym na terenie całego państwa. Warto wspomnieć, że istnieją pewne wyjątki tj. bilety po 9 euro, które nie obowiązują w autobusach i pociągach dalekobieżnych, kolejach muzealnych, wąskotorowych itp. Istotną kwestią jest też fakt, że 9-Euro-ticket obejmuje miejsca tylko w klasie drugiej, dlatego na przejazd w pierwszej klasie trzeba już zakupić normalny bilet.
Złagodzenie obostrzeń dotyczących pandemii koronawirusa
Już od 1 czerwca 2022 r. podróżni chcący dostać się na teren Niemiec nie są zobowiązani do okazywania negatywnego wyniku testu, certyfikatu zaświadczającego o zaszczepieniu, ani potwierdzenia statusu ozdrowieńca. Powyższe rozporządzenie będzie obowiązywać do końca sierpnia 2022 r. i dotyczyć mieszkańców Unii Europejskiej, Islandii, Norwegii, Szwajcarii, Liechtensteinu oraz innych krajów na podstawie oceny epidemiologicznej UE. Wyjątkiem jest wjazd z terenu mutacji wirusa, wówczas osobę taką obowiązuje już 14-dniowa kwarantanna.
Kolejną zmianą w Niemczech jest utrata ważności świadczeń szczepień przeciw koronawirusowi. Już od 14 czerwca 2022 r. sporo świadectw szczepień wydawanych przez niemieckie apteki utraci swoją ważność. Dotyczy to szczepień dwoma pierwszymi dawkami. Corona-Warn-App oraz CovPass-App, czyli aplikacje ostrzegawcze, informują już swoich użytkowników o nadchodzącym terminie wygaśnięcia certyfikatów. Nie trzeba się jednak niczego obawiać, wszak instytut Roberta Kocha zapewnia, że aktualizacja będzie dostępna jeszcze przed wygaśnięciem certyfikatów i będzie można ją w łatwy sposób odświeżyć za pomocą zaledwie kilku kliknięć.
Niższa stawka podatku paliwowego w Niemczech
Nowe zmiany w niemieckich przepisach obejmują także obniżenie stawki podatku paliwowego na okres trzech miesięcy (od 1 czerwca do końca sierpnia 2022 r.). Bundestag oraz Bundesrat zatwierdziły obniżenie podatku na paliwo do poziomu dozwolonego przez Unię Europejską, w wyniku czego w okresie wakacyjnym w Niemczech olej napędowy będzie tańszy o około 17 centów za litr, a benzyna o ok. 35 centów za litr.
Nowe zmiany w niemieckich przepisach a dotacja na ogrzewanie
Od czerwca 2022 r. wchodzi nowa ustawa dotycząca dodatku na ogrzewanie i będzie obowiązywała do maja 2023 r. Z tej jednorazowej dotacji będą mogły skorzystać osoby, które przynajmniej przez jeden miesiąc, podczas okresu grzewczego przypadającego na czas od października 2021 r. do marca 2022 r., korzystały z zasiłku mieszkaniowego Wohngeld. W ramach dotacji na ogrzewanie będzie można uzyskać odpowiednio:
- 270 euro, przy jednoosobowym gospodarstwie domowym;
- 350 euro, przy dwuosobowym gospodarstwie domowym;
- 70 euro, za każdą dodatkową osobę;
- 230 euro, czyli zryczałtowaną stawkę, otrzymają natomiast studenci, stażyści oraz inni beneficjenci spełniający warunki.
Składanie oddzielnych wniosków o przyznanie dotacji nie jest wymagane, a pieniądze będą przelewane bezpośrednio na konta świadczeniobiorców.
Zmiana etykiet leków z zawartością etanolu
Kolejną zmianą w niemieckich przepisach, wchodzącą w życie w czerwcu 2022 r. jest modyfikacja etykiet leków, które zawierają w swoim składzie etanol. Rozporządzenie w sprawie ostrzeżeń o lekach, dostosowane będzie do niektórych unijnych dyrektyw. Obecnie na opakowaniach musi już znajdować się informacja dotycząca procentowej zawartości etanolu w każdej indywidualnej dawce leku. Pomimo zmiany, apteki wciąż posiadają możliwość sprzedaży lekarstw z zawartością etanolu, w dotychczasowych opakowaniach. Leki w starszych opakowaniach mogą być wyprzedawane aż do 30 czerwca 2023 r.
Podniesienie stawki minimalnej dla pracowników sieci Aldi i Lidl
Od 1 stycznia 2022 r. Mindestlohn, czyli ustawowa płaca minimalna w Niemczech, wynosi 9,82 euro za godzinę, od 1 lipca b.r. ma wzrosnąć do 10,45 euro, a od października rząd zapowiada kolejną podwyżkę oscylującą w granicach 12 euro za godzinę. Jednak już teraz wielu pracowników otrzymuje znacznie wyższe stawki godzinowe, co spowodowane jest istnieniem tzw. branżowych minimalnych stawek wynagrodzeń.
Zdarza się jednak, że duże firmy, bądź sieci sklepów ustalają własne minimalne stawki wynagrodzeń. Od 1 czerwca 2022 r. zarówno sieć sklepów Aldi, jak i Lidl zapowiedziały podwyższenie minimalnej godzinowej stawki wynagrodzeń swoich pracowników do 14 euro brutto – dotychczas wynosiła ona 12,50 euro za godzinę. Warto wspomnieć, że stawki wynagrodzeń w Niemczech negocjowane są zawsze na poziomie brutto, a otrzymywane wynagrodzenie pomniejszone jest jeszcze o koszt świadczeń socjalnych i podatków, które pracodawca opłaca w imieniu pracownika.
Zaczynasz pracę w Niemczech? Chętnie pomożemy Ci stawiać pierwsze kroki
Znajomość zmieniających się wciąż przepisów znacznie ułatwia życie i pracę w Niemczech. Trudno jest jednak być ze wszystkim na bieżąco. Jeśli dopiero decydujesz się na wyjazd i rozpoczęcie pracy u naszych zachodnich sąsiadów, warto zapoznać się z podstawowymi kwestiami formalnymi, które należy dopełnić po przyjeździe. Zachęcamy zajrzeć do naszej obszernej bazy wiedzy dla Polaków mieszkających w Niemczech. Z chęcią pomożemy też w doborze odpowiedniego ubezpieczenia i w staraniach się o kredyt na terenie Niemiec. Z przyjemnością odpowiemy na wszelkie pytania i wątpliwości.
