Wyjazd do pracy do Niemiec może przynieść szereg korzyści, obok którym trudno przejść obojętnie. W dużej mierze wiążą się one oczywiście z zarobkami. Warto jednak brać pod uwagę nie tylko swoją obecną sytuację materialną, ale również to, co wydarzy się w przyszłości. Dla wielu Polaków w Niemczech spore znaczenie ma zwłaszcza ewentualna emerytura.
Jej wysokość to kwestia, która nie pozwala spać wielu osobom. Zwłaszcza tym zbliżającym się powoli o wieku emerytalnego. Między innymi właśnie z powodu chęci zabezpieczenia swojej sytuacji materialnej na starość decydują się ona na szukanie zajęcia w innych krajach. Także w Niemczech. Jednocześnie wiąże się z tym wiele wątpliwości – w sieci można znaleźć mnóstwo pytań na ten temat. Warto więc spróbować odpowiedzieć na przynajmniej część z nich.
Emerytura za pracę w Niemczech
Najczęściej pojawiającym się pytaniem na różnego rodzaju forach dyskusyjnych i tematycznych stronach internetowych jest to, czy praca w Niemczech wlicza się do emerytury w Polsce. Wiele osób po prostu nie wie, ile trzeba pracować w innym państwie, by uzyskać tam prawo do świadczeń emerytalnych. Oczywiście zasady w każdym kraju są nieco inne. W Niemczech prezentują się one następująco.
• Pracownik musi przez co najmniej 12 miesięcy odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne. Jak można się domyślić, wymaga to oczywiście zatrudnienia.
• Kolejny warunek dotyczy opłacania składek emerytalnych. W tym przypadku liczy się tak zwany Wartezeit. Jest to minimalny staż ubezpieczeniowy, w trakcie którego opłacane były przynajmniej minimalne składki. Warto pamiętać, że dotyczy to nie tylko zatrudnienia, ponieważ do Wartezeit wliczany jest również okres zasiłku chorobowego, świadczeń dla bezrobotnych czy też przyznawanych w czasie wychowywania dzieci.
Długość stażu jest zależna od rodzaju świadczenia, które będzie wypłacane. W Niemczech obowiązują więc progi, które wynoszą 5, 15, 20, 35 oraz 45 lat. Jak można się domyślić, im dłużej, tym emerytura będzie wyższa.
• Wiek emerytalny w Niemczech wynosi 67 lat dla kobiet i mężczyzn. Istnieje możliwość otrzymania świadczeń już po skończeniu 65. roku życia, jednak warunkiem jest tu co najmniej 45-letni staż pracy. Należy przy tym pamiętać, że wiek emerytalny w Niemczech jest stopniowo podwyższany.
Jak widać, zasady nie są specjalnie skomplikowane, choć w pewnym stopniu różnią one od tego, z czym mamy do czynienia w Polsce. Biorąc jednak pod uwagę powyższe informacje, możemy z łatwością odpowiedzieć na najpilniejsze pytania.
• Ile muszę przepracować w Niemczech, by otrzymywać tam emeryturę? Co najmniej 12 miesięcy.
• Co się stanie, gdy okres zatrudnienia będzie krótszy? Zebrane składki zostaną dodane do emerytury polskiej.
• Jak długo muszę opłacać składki emerytalne? Przynajmniej 5 lat.
• Kiedy otrzymam emeryturę? Po ukończeniu 67. roku życia lub 65., jeśli staż pracy wyniósł 45 lat bądź więcej.
Praca w Niemczech a emerytura w Polsce
Kolejna ważną kwestią, którą warto wyjaśnić, jest sytuacja, kiedy to pracownik przez pewien okres swoje życia pracował w Polsce, a potem w Niemczech (lub odwrotnie). Zasadne wydaje się więc pytanie, w jakim kraju wypłacana będzie emerytura.
W tym przypadku najlepiej odnieść się do przepisów europejskich, które wskazują, że wszelkie składki emerytalne są odprowadzane w kraju zatrudnienia – podczas pracy w Niemczech trafiają one do tamtejszej instytucji, a w Polsce do ZUS.
Jedną sprawę mamy załatwioną. Teraz kolejna. Jaki kraj będzie wypłacał świadczenia emerytalne, jeśli pracownik zarówno w Polsce, jak i w Niemczech spełni stosowne warunki? Odpowiedź z pewność ucieszy osoby, które w swoim życiu pracowały w Niemczech przez 5 lat lub dłużej.
Jak się bowiem okazuje, emeryturę wypłacać będą oba kraje – Polska za czas przepracowany w kraju i Niemcy za okres, w którym zatrudnienie odbywało się w tym państwie.
Jak zwiększyć wysokość emerytury w Niemczech?
Konkretna kwota wypłacana po przejściu na emeryturę jest zależna od wielu kwestii. Mowa tu przede wszystkim o stażu pracy czy też wysokości składek. Z tego powodu wiele osób zastanawia się, czy można zrobić coś, aby niemieckie świadczenia były wyższe.
Poza kwestiami, o których już pisaliśmy, pomocne będzie specjalne ubezpieczenie emerytalne, pozwalające na odkładanie konkretnych sum, które w przyszłości zapewnią utrzymanie odpowiedniego statusu materialnego.
Wybór tego typu świadczeń jest bardzo ważny – jeśli zostanie wykonany w sposób prawidłowy, może przynieść wiele dobrego. Z tego właśnie powodu dobrym rozwiązaniem okaże się skorzystanie z pomocy specjalistów. Mowa tu, rzecz jasna, o doradcach ubezpieczeniowych, dzięki którym znacznie łatwiej znaleźć, a następnie wykupić konkretne pakiety.
Emeryta w Niemczech to sprawa interesująca wielu Polaków. Trudno się temu dziwić, w końcu u naszego zachodniego sąsiada pracuje ich naprawdę sporo. Jeszcze przed tym, aż na koncie pojawią się pierwsze pieniądze, warto zapoznać się z najważniejszymi przepisami i kryteriami związanymi ze świadczeniami emerytalnymi. Wiedza na ten temat może tylko pomóc.
