Wielomiesięczny lockdown sprawił, że wiele firm musiało mocno ograniczyć lub wręcz zamknąć swoje biznesy. Obostrzenia dotknęły niemal wszystkie branże. Uratowały się wyłącznie te, które działalność opierały na obecności w internecie. Wiele do powiedzenia w tej sprawie mają również Polacy pracujący w Niemczech.
Jeszcze niedawno żywy był problem przygranicznych miejscowości, które poważnie traciły na zamknięciu granic. Dotyczyło to głównie punktów usługowych, a także restauracji i hoteli. Do grupy poszkodowanej należy dodać osoby dojeżdżający do pracy w Niemczech i pracowników często powracających do Polski. Obowiązek odbywania kwarantanny sprawił, że stało się to kompletnie nieopłacalne. Jak jednak sytuacja wygląda obecnie? Z czym muszą liczyć się Polacy zarabiający na życie za naszą zachodnią granicą?
Praca w Niemczech w pandemii – zasady 2021
Warto mieć na uwadze fakt, że sytuacja zmienia się dynamicznie. Aktualna sytuacja pandemiczna za kilka miesięcy może być zupełnie inna. Wszystko to sprawia, że tak ważna wydaje się stała kontrola nad wydarzeniami, a także ciągłe śledzenie doniesień medialnych i komunikatów rządowych. W ten sposób łatwiej przygotować się na ewentualne obostrzenia.
Ze względu na obowiązujące przepisy w Unii Europejskiej, w zdecydowanie najlepszej sytuacji są osoby w pełni zaszczepione. Mogą one liczyć na wiele korzyści, jak również na znacznie łagodniejsze kryteria podczas przejazdów i przebywania w różnego rodzaju obiektach
• Brak kwarantanny. Jest to zdecydowanie najważniejsza informacja. Przedstawienie dowodu na przyjęcie szczepionek (poprzez Europejski Certyfikat Covid-19) zwalnia z obowiązku przejścia przez 7-, 10- lub 14-dniową kwarantannę po przyjeździe do Niemiec, Polski czy też innego europejskiego kraju.
• Możliwość swobodnego przemieszczania się. Jest to szczególnie istotne dla osób, które dużo podróżują i często zjeżdżają do Polski. Nie tylko na święta i wakacje, ale też w innych miesiącach w roku.
• Dostęp do obiektów, placówek i punktów usługowych. Mowa tutaj oczywiście o restauracjach, teatrach, kinach, muzeach, urzędach i wielu innych miejscach.
Aktualne zasady związane z pandemią dotyczą właśnie szczepień. Nie są one co prawda obowiązkowe, jednak brak ich wykonania może wiązać się z poważnymi trudnościami – zarówno w życiu zawodowym, jak i codziennym.
Lockdown w Niemczech
Dzięki istotnym spadkom liczby zakażeń w miesiącach wakacyjnych, sytuacja w Niemczech nieco się unormowała. Rząd otwierał kolejne gałęzie gospodarki, pozwalając wielu przedsiębiorcom na nowo uruchomić swoje biznesy. Nie oznacza to jednak, że wszystko odbywa się bez jakichkolwiek ograniczeń i regulacji. Cały czas należy liczyć się z pewnymi ograniczeniami i obowiązkiem przestrzegania przepisów. Tyczy się to zwłaszcza obiektów zamkniętych oraz dużych skupisk ludzi. Powinni o tym pamiętać również polscy pracownicy wielu firm. Na co zwracać szczególną uwagę?
• Dezynfekcja. Cały czas jest ona wymagana przed wejściem do wielu budynków. Jeśli pracodawca, właściciel sklepu czy też punktu usługowego nie zadba o dostęp do płynów dezynfekujących, będzie musiał się liczyć z ryzykiem nałożenia kar.
• Dystans. W pomieszczeniach zamkniętych i w dużych skupiskach ludzi powinien on wynosić 1,5-2 m. Obowiązek ten najpewniej będzie obowiązywał nawet w przypadku spadku liczby zachorowań.
• Maseczki. Nosić je powinni zarówno klienci, jak i pracownicy firm. Bez względu na to, czy są zaszczepieni, przeszli niedawno chorobę czy też wykonali test na obecność wirusa. Podobnie jak w przypadku dystansu społecznego, obowiązują one w budynkach, a także na zewnątrz w przypadku przebywania w dużej grupie ludzi.
Biorąc pod uwagę informacje związane z obostrzeniami, trzeba pamiętać o obecnych analizach i przewidywaniach tego, jak sytuacja może rozwiązać się na jesieni i zimą. Wiele wskazuje na to, że będziemy mieć do czynienia z kolejną falą pandemii, która przyniesie znaczny wzrost wskaźników. Dobrze byłoby więc przygotować się na nią odpowiednio wcześnie.
Praca zdalna Niemcy – w jakich branżach?
W najgorszych momentach epidemii rozwiązaniem dla wielu firm okazywała się praca zdalna. Pracownicy przenosili się z biur do domów, gdzie mogli w bezpiecznych warunkach realizować swoje standardowe obowiązki i zadania. W wielu przypadkach takie rozwiązanie było prawdziwym strzałem w dziesiątkę. Produktywność wzrosła, poprawiła się również komunikacja, a czas realizacja wielu zadań spadła.
Wszystko to zapewniła właśnie praca zdalna. Niemiecki przedsiębiorca cały czas korzysta z jej zalet. Jak się bowiem okazuje, wiele firm wciąż nie zdecydowała się na powrót do trybu stacjonarnego, inne natomiast postawiły na pracę hybrydową. W niektórych branżach trend ten jest szczególnie widoczny. Wspomnieć należy tu między innymi o:
• firmach IT,
• urzędach i szeroko pojętej budżetówce,
• biurach projektowych,
• sklepach internetowych.
Czy warto wyjechać do pracy w Niemczech w czasie pandemii?
To oczywiście zależy. Przed podjęciem ostatecznej decyzji dobrze byłoby dokładnie przeanalizować obecną sytuację covidową, a także analizy ekspertów, którzy próbują przewidzieć, co będzie działo się w najbliższej przyszłości. Rzecz jasna z uwzględnieniem konkretnych branż.
Jak już wspominaliśmy, jednym z rozwiązań przed wyjazdem do Niemiec może być przyjęcie szczepionki lub skorzystanie z innych możliwości pamiętając o obostrzeniach, formalnościach i obowiązkach dotyczących osób niezaszczepionych. Szczepienie w przypadku planów pracy w Niemczech na pewno pozwoli na bardziej swobodną podróż, jak również mniej problemową realizację wszystkich działań zarobkowych. Do tego warto dodać odpowiednie ubezpieczenie, w wyborze którego pomogą doświadczeni doradcy.
